Eine Zeitarbeitsfirma ist ein Unternehmen, das potenzielle Arbeitskräfte bereithält, die es einem Unternehmen zur Verfügung stellt, wenn es für einen kurzen Zeitraum einen Mitarbeiter benötigt. Gelegentlich werden Zeitarbeitskräfte zu Festangestellten, aber die Hauptidee ist, jemanden zu haben, der für einen fehlenden Mitarbeiter einspringt. Unternehmen nutzen Zeitarbeitsfirmen aus einer Vielzahl von Gründen.
Jedes Unternehmen, das Angestellte hat, braucht manchmal ein wenig zusätzliche Hilfe. Vielleicht erwarten Sie den Bedarf, z. B. wenn eine Mitarbeiterin in Mutterschaftsurlaub geht oder wenn Sie für die Feiertage zusätzliche Mitarbeiter brauchen. Es kann aber auch sein, dass Sie von der ganzen Sache völlig überrumpelt werden, z. B. wenn sich ein Mitarbeiter verletzt und eine Auszeit braucht oder die Arbeit niederlegt. Sie können ihn nicht sofort einfach 1:1 ersetzen, denn es ist ja immer noch sein Job! Hier kommen Zeitarbeitskräfte ins Spiel. Sie können je nach Situation für ein paar Tage, ein paar Wochen oder sogar Monate arbeiten. Wenn Sie jemanden für einen kurzen Zeitraum einstellen, wird alles unkomplizierter und der Betrieb läuft reibungslos, während Ihr regulärer Mitarbeiter ausfällt.
Für Unternehmen, die von einem Mitarbeiter im Stich gelassen werden, der einfach grundlos gekündigt hat, mag es eine bessere Idee sein, einfach jemanden fest einzustellen. Es kann jedoch einige Zeit dauern, jemanden zu finden, der die Stelle adäquat ausfüllt. Während der Suche kann es daher hilfreich sein, einen Zeitarbeiter als eine Art Platzhalter einzustellen, der die Arbeit erledigt, während Sie nach jemandem suchen, der die Stelle verbessert.
Sie könnten vielleicht sogar selbst einen Zeitarbeiter finden, warum also eine Zeitarbeitsfirma beauftragen? Der Grund ist einfach … Effizienz. Unternehmen haben nicht die Zeit, sich auf die Suche nach einem Zeitarbeiter zu machen. In sehr großen Unternehmen kann es durchaus vorkommen, dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig in Mutterschaftsurlaub gehen oder sich verletzen, und wenn Sie mehr als 100 Mitarbeiter haben, können Sie ziemlich sicher sein, dass Sie ziemlich oft eine Zeitarbeitskraft benötigen.
Eine spezialisierte Agentur verfügt über einen großen Bestand an potenziellen Zeitarbeitskräften. Sie müssen nur die benötigten Qualifikationen angeben, und schon am nächsten Morgen kann ein Zeitarbeiter in Ihrem Büro sein. Das geht schnell, ist ideal für alle, die plötzlich einen Mitarbeiter verloren haben, und sorgt für eine minimale Unterbrechung des Arbeitsablaufs.
Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie nicht für die Auswahl dieser Mitarbeiter verantwortlich sind. Stattdessen brauchen Sie nur die erforderlichen Fähigkeiten aufzulisten, und die Agentur übernimmt das Sortieren und Prüfen für Sie und findet in der Regel schnell die perfekte Person, die Ihren Anforderungen entspricht. Das spart auf lange Sicht eine Menge Zeit, Energie und sogar Geld. Und wer weiß, vielleicht finden Sie sogar einen Mitarbeiter, der nur für ein paar Wochen gedacht ist und sich als so gut erweist, dass Sie ihn oder sie schließlich fest einstellen.
Immer mehr Unternehmen wenden sich an Zeitarbeitsfirmen, wenn sie einen Mitarbeiter aus dem einen oder anderen Grund verlieren. Das beschleunigt den gesamten Prozess, und wenn Sie erst einmal eine vertrauenswürdige Zeitarbeitsfirma auf Ihrer Liste haben, können Sie sie anrufen, wann immer Sie eine kurzfristige Einstellung benötigen, und es ihr überlassen, den richtigen Kandidaten für die Stelle auszuwählen. Das spart Zeit und Geld für Ihr Unternehmen.