Als Menschen neigen wir dazu, uns mehr auf die physischen und materiellen Aspekte des Lebens zu konzentrieren als auf geistige Fragen. Wir sind so vertieft in Ersteres, dass wir kaum Zeit finden, über Letzteres nachzudenken. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass wir nur dann bedingungsloses Glück und Frieden finden können, wenn wir unser inneres spirituelles Leben bereichern.
Ähnlich verhält es sich mit der Spiritualität bei der Arbeit: Wir vernachlässigen sie und messen der Sinnfindung bei der Arbeit wenig oder gar keine Bedeutung bei. Das Konzept der Spiritualität am Arbeitsplatz hat nichts mit Religion zu tun. Es geht vielmehr um eine kulturelle Spiritualität, das heißt um ein spirituelles, gemeinsames Wertesystem, das von Vorgesetzten und Kollegen getragen wird.
Spiritualität stellt die Frage nach dem Sinn
Spiritualität am Arbeitsplatz bedeutet unter anderem, dass man Mitgefühl für andere hat. Es geht auch generell darum, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen, die anderen hilft und Transzendenz ermöglicht.
Einfacher ausgedrückt geht es darum, in seiner Arbeit Sinn, Wert und Motivation zu finden, die über Lohn und Leistung hinausgehen. Es geht darum, dass Menschen ein Gefühl der Einheit und des Zusammengehörigkeitsgefühls in einer Organisation als Ganzes finden.
Zahlreiche unternehmerische Vorteile
Eine Kultur der Spiritualität am Arbeitsplatz führt zu zahlreichen Vorteilen. Wohlbefinden und Produktivität werden gesteigert, die Mitarbeiter sind motivierter und engagierter und fehlen seltener. Spiritualität reduziert Burn-outs und Stress – Die Fluktuationsrate sinkt. Insgesamt werden Arbeitsmoral und Arbeitsleistung gesteigert.
Diese Vorteile zeigen, wie wichtig es für Arbeitgeber ist, Spiritualität am Arbeitsplatz zu integrieren oder aber – im Umkehrschluss – sich als Mitarbeiter auf der Arbeit seine eigene Spiritualität zu schaffen oder zu bewahren: Spirituelle Mitarbeiter bieten den Unternehmen mehr als nur noch mehr Leistung und Produktivität. Mit einer spirituellen Kultur schaffen sie bessere Arbeitsplätze und helfen den Unternehmen, die Welt insgesamt ein bisschen zu verbessern.